Ce papier s’intéresse aux facteurs qui expliquent la participation des femmes au marché du travail au Bénin à partir des données de l’Enquête Modulaire Intégrée sur les Conditions de Vie des ménages (EMICoV, 2015). Les résultats des estimations réalisées avec la fonction logistique montrent que la participation des femmes au marché du travail est expliquée par l’âge, le niveau d’instruction, le lien avec le chef de ménage, la situation matrimoniale, la taille du ménage et le secteur d’activité. Le milieu de résidence n’explique pas la participation des femmes au marché du travail au Bénin. Les secteurs secondaires et tertiaires augmentent la probabilité des femmes de participer au marché du travail, relativement au secteur primaire. La participation au marché du travail des femmes augmente avec l’âge, de 25 ans jusqu’à 44 ans puis commence à décroître, à partir de 45 ans jusqu’à 54 ans, relativement aux plus jeunes (15-24 ans). Le fait d’être femme célibataire diminue les chances de travailler, relativement à la femme mariée. Le fait d’être chef de ménage augmente la probabilité des femmes à travailler tandis que le fait d’être conjointe, enfant ou d’entretenir d’autres liens de parenté avec le chef de ménage diminue cette chance. Globalement, la participation des femmes au marché du travail diminue, significativement avec la taille du ménage, relativement au ménage de moins de 3 personnes. À mesure que le niveau d’instruction augmente, la probabilité pour les femmes de participer au marché du travail augmente également. Au plan politique, ces résultats suggèrent que les objectifs d’insertion des femmes sur le marché du travail soient accompagnés de mesures d’encadrement du secteur tertiaire, de mesures visant la participation des plus jeunes, de promotion du planning familial et de l’éducation et la formation de la femme au-delà de l’instruction primaire.
Mots clés : femmes, participation, marché du travail, modèle logistique.
CJEA