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L’objectif principal de ce papier est d’évaluer les effets de la mise en place du cordon sanitaire de lutte contre la COVID-19 sur les dynamiques migratoires et l’attractivité locale de certaines régions inscrites au cordon sanitaire au Bénin. Les approches méthodologiques utilisées se basent d’une part sur le suivi des déplacements/mouvements des individus à l’entrée et sortie ainsi qu’à l’intérieur d’une zone et d’autre part sur le calcul de l’indice synthétique réseaux et territoires. Les données proviennent essentiellement du « Movement Range Maps » développés par Facebook Data for Good et des bases de données nationales et administratives. Les résultats montrent qu’il y a eu d’importants effets sur la migration interne dans les régions du cordon sanitaire durant la période de mise en place du cordon sanitaire. En conséquence, cette baisse des flux migratoires internes aurait engendré une dégradation de l’indice d’attractivité des territoire des zones des départements de l’Atlantique, du Littoral et de l’Ouémé comparativement à leur niveau de 2015 toute chose égale par ailleurs. Toutefois, bien qu’il y ait une baisse substantielle des mouvements internes, elle n’est pas significative de part et d’autre du cordon sanitaire. Ce qui traduit une inefficacité de la mise en place du cordon sanitaire. En termes d’implications de politiques, il importe donc que les mesures sociales d’aide à la résilience cible l’ensemble de la population. De plus, il faudrait accompagner particulièrement les communes et les entreprises qui tirent les sources leur source de revenu du tourisme et les activités relatives au tourisme et enfin d’évaluer l’efficacité et documenter les effets réels de la mise en place du cordon sanitaire sur l’ensemble de l’économie Bénin.

Mots clés : COVID-19, Cordon sanitaire, attractivité des territoires, ISRT, Bénin

Cette note étudie l'impact d'un choc du prix du pétrole au Bénin, analyse les conséquences qui en découlent et fait des recommandations de politiques publiques sur le court, moyen et long terme via l'étude de quatre scénarii. 

L’objectif de ce papier est d’analyser l’effet des fluctuations des prix du pétrole et du cacao sur les cours boursiers de la BRVM et de la bourse de valeurs du Nigeria (NSE). À l’aide d’une analyse en ondelette en cohérence sur les données quotidiennes de Janvier 2015 à Novembre 2022. Nos résultats montrent que les cours boursiers de la BRVM et du NSE sont affectés par les prix du pétrole. De plus, une preuve de contagion de volatilité bidirectionnelle a été mise évidence entre les cours du cacao et les cours de la BRVM.

Mots-clés : Ondelettes, volatilité, cours boursiers.

Ce papier compare le modèle VAR et le modèle BVAR en terme de prévision sur les  données togolaises . Les variables considérées sont : le taux de croissance du PIB réel, le taux de chômage et l’inflation. Notre métrique d’évaluation des modèles est l’erreur quadratique moyenne de prévision (RMSEP).

Les résultats montrent que le modèle BVAR performe mieux sur tous les horizons de prévision lorsqu’il s’agit de prévoir l’inflation. En ce qui concerne les deux autres variables, la performance des deux modèles est similaire.

MOTS CLÉS : Modèle vectoriel autorégressif (VAR) ;Modèle bayésien autorégressif vectoriel (BVAR) ;Modèle de Moyenne historique ;Modèle Autorégressif Itératif ; Modèle Autoregressif Direct.

L’objectif du présent article est d’identifier le modèle de prévision le plus efficace pour prédire le taux de croissance du PIB du TOGO par le biais d’une évaluation de performance hors échantillon.

Pour cela nous avons passé en revue trois modèles univariés de prévision : Modèle de Moyenne historique (Mean), Modèle Autorégressif Itératif (ARI), Modèle Autoregressif Direct (ARD).

Il ressort de notre étude que le modèle de Moyenne historique performe le mieux. Aussi, la prévision de l’année 2021 est proche de celui de la Banque Africaine de Développement (BAD).

MOTS CLÉS : Modèle de Moyenne historique ; Modèle Autorégressif Itératif ; Modèle Auto-regressif Direct ; Taux de croissance .

Ce papier compare le modèle VAR et le modèle VARMA en terme de prévision sur les données togolaises .

Les variables considérées sont : le taux de croissance du PIB réel, le taux de chômage et l’inflation. Notre métrique d’évaluation des modèles est l’erreur quadratique moyenne de prévision (RMSEP).

Les résultats montrent que le modèle VARMA performe mieux sur tous les horizons de prévision lorsqu’il s’agit de prévoir l’inflation. Par contre, lorsqu’il s’agit de prévoir le taux de croissance du PIB réel, le modèle VAR à niveau est celui qui performe le mieux sur tous les horizons, excepté le premier et huitième trimestres.

En ce qui concerne le taux de chômage, le modèle VAR à niveau est celui qui performe le mieux à court terme, excepté le modèle VARMA à niveau au quatrième trimestre, tandis que le modèle VARMA à niveau fait mieux à moyen terme.

MOTS CLÉS : prévisions conditionnelles ; VAR ; VARMA ; COVID-19.

Les erreurs et lacunes subsistantes de même que les omissions sont la seule responsabilité de l’auteur.

Avec la dématérialisation des services publics et l’accélération de l’utilisation des services électroniques par les entreprises et le public en général, il devient important de s’interroger sur les impacts environnementaux et climatiques des technologies de l’information et de la communication au Bénin.

L’objectif de ce papier est de faire l’état des lieux du numérique, de ses effets environnementaux et climatiques, des défis à relever et de proposer des pistes de solutions pour y faire face. Au moyen d’une approche qualitative basée essentiellement sur l’analyse documentaire, nous montrons qu’il n’y a pas encore une prise de conscience de ces défis au Bénin et proposons des axes qui ont le mérite de jeter les bases d’une réflexion collective à ce sujet.

Il apparaît nécessaire de mettre en place un cadre juridique approprié (législation et réglementation), de renforcer les capacités des acteurs, de promouvoir le développement et l’utilisation des écolabels, de mettre en œuvre des programmes d’Information, d’éducation et de communication (IEC) et des outils spécifiques comme le certificat de sobriété numérique ou les taxes/écotaxes, et d’établir des partenariats pour réguler le numérique et ses effets environnementaux et climatiques.

Mots clés : Transformation numérique, pollution, changements climatiques, émissions de GES, défis et perspectives.

Classification JEL: H23, Q51, Q54, Q56.

Ce papier s’intéresse aux facteurs qui expliquent la participation des femmes au marché du travail au Bénin à partir des données de l’Enquête Modulaire Intégrée sur les Conditions de Vie des ménages (EMICoV, 2015). Les résultats des estimations réalisées avec la fonction logistique montrent que la participation des femmes au marché du travail est expliquée par l’âge, le niveau d’instruction, le lien avec le chef de ménage, la situation matrimoniale, la taille du ménage et le secteur d’activité. Le milieu de résidence n’explique pas la participation des femmes au marché du travail au Bénin. Les secteurs secondaires et tertiaires augmentent la probabilité des femmes de participer au marché du travail, relativement au secteur primaire. La participation au marché du travail des femmes augmente avec l’âge, de 25 ans jusqu’à 44 ans puis commence à décroître, à partir de 45 ans jusqu’à 54 ans, relativement aux plus jeunes (15-24 ans). Le fait d’être femme célibataire diminue les chances de travailler, relativement à la femme mariée. Le fait d’être chef de ménage augmente la probabilité des femmes à travailler tandis que le fait d’être conjointe, enfant ou d’entretenir d’autres liens de parenté avec le chef de ménage diminue cette chance. Globalement, la participation des femmes au marché du travail diminue, significativement avec la taille du ménage, relativement au ménage de moins de 3 personnes. À mesure que le niveau d’instruction augmente, la probabilité pour les femmes de participer au marché du travail augmente également. Au plan politique, ces résultats suggèrent que les objectifs d’insertion des femmes sur le marché du travail soient accompagnés de mesures d’encadrement du secteur tertiaire, de mesures visant la participation des plus jeunes, de promotion du planning familial et de l’éducation et la formation de la femme au-delà de l’instruction primaire.

Mots clés : femmes, participation, marché du travail, modèle logistique.

Depuis plusieurs décennies, l’autonomisation des femmes est au cœur des questions de développement au niveau mondial et est désormais considérée comme un déterminant du développement. À ce titre, plusieurs conventions ont été élaborées et ratifiées par les pays membres des Nations Unies et de nombreux programmes ou projets ont été initiés et mis en œuvre dans les pays. Sur le plan international, on note surtout la Charte des Nations Unies de 1945, la Convention sur l’Élimination de toutes les formes de Discriminations à l’Égard des Femmes (CEDEF) qui est adoptée par l’Assemblée Générale des Nations Unies le 18 décembre 1979 et ratifiée par de nombreux pays dont le Bénin. Cette charte est précédée de la proclamation, à Mexico en 1975, de la Première Décennie des Nations Unies pour la Femme (1976-1985) qui a favorisé l’émergence d’un consensus international sur la nécessité de « l’intégration de la femme au développement économique ». L’issue de chacune de ces rencontres est de pouvoir permettre à toutes les femmes, une intégration réussie au marché du travail.

Malgré toutes les initiatives, plusieurs disparités existent encore entre les hommes et les femmes. En effet, d’après le rapport de l’Institut National de la Statistique et de l’Analyse Économique (INSAE) sur l’Enquête Modulaire Intégrée sur les Conditions de Vie des Ménages (EMICoV, 2015), le taux d’activité est de 75,9 % chez les hommes et 60,7 % chez les femmes. Comparée aux niveaux de 2011 et 2010, la tendance est plus à la baisse chez les femmes si bien que l’écart entre les hommes et les femmes s’est accentué. Les hommes âgés sont plus présents sur le marché du travail que les femmes de même âge soient respectivement 65,9 % et 48,9 % (INSAE, 2015). Ces statistiques mettent en exergue les disparités entre homme et femme sur le marché du travail au Bénin. Dès lors, il s’avère important de connaitre les déterminants de la participation des femmes au marché du travail. Nous pouvons nous demander si toutes les femmes ont les mêmes chances d’être en emploi. En d’autres termes, les chances d’accès à l’emploi sont-elles les mêmes pour toutes les femmes quel que soit leur âge, statut matrimonial, niveau d’éducation, etc.? La connaissance de ces déterminants permettra de réduire les disparités observées et ainsi de promouvoir leur autonomie et le développement économique mondial.

Dans la suite du document, nous présentons les données et variables de l’étude, l’analyse descriptive, les résultats des estimations et nous terminons par la conclusion.

Les livres Saints, quelle que soit la confession, ont ceci d’irréfutable. Ils sont, bien souvent, remplis d’enseignements. Ce qui suit en est un. Il affleure à l’aune du dernier repas que Jésus eut avec ses disciples. C’est un récit du 13 -ème chapitre de l’Évangile de Jean, verset 1 à 17.

La veille de Pâques, Jésus[1]  sait que le grand moment arrive pour lui : il doit quitter ce monde et aller auprès de son Père. Il a toujours aimé ses amis qui sont dans le monde et il les aime jusqu’au bout. Jésus et ses disciples prennent le repas du soir. Pendant ce temps, l’esprit du mal a déjà mis dans le cœur de Judas, le fils de Simon Iscariote, l’intention de livrer Jésus. Mais Jésus est venu de Dieu et il va auprès de Dieu. Jésus sait cela, et il sait aussi que le Père a tout mis dans ses mains.

Pendant le repas, Jésus se lève. Il enlève son vêtement de dessus et il prend un linge pour le serrer autour de sa taille. Ensuite, il verse de l’eau dans une cuvette. Il se met à laver les pieds de ses disciples et à les essuyer avec le linge qu’il a autour de la taille. Il arrive près de Simon-Pierre. Il s’en suit la discussion suivante :

-          Pierre : « Toi, Seigneur, tu veux me laver les pieds ? »

-          Jésus : « Maintenant, tu ne sais pas ce que je fais, mais tu comprendras plus tard. »

-          Pierre : « Non ! Tu ne me laveras jamais les pieds ! »

-          Jésus : « Si je ne te lave pas les pieds, tu ne pourras pas être avec moi. »

-          Pierre : « Alors, Seigneur, ne me lave pas seulement les pieds, mais aussi les mains et la tête ! »

-          Jésus : « Celui qui s’est baigné n’a pas besoin de se laver, sauf les pieds. En effet, il est propre tout entier, il est pur. Vous, vous êtes purs, mais pas tous. »

Jésus savait déjà qui va le livrer, c’est pourquoi il dit : « Vous n’êtes pas tous purs. »

Quand il a fini de laver les pieds de ses disciples, il remet son vêtement, s’assoit et leur dit ceci :

« Est-ce que vous comprenez ce que je vous ai fait ? Vous m’appelez “Maître” et “Seigneur”. Vous avez raison : je suis Maître et Seigneur. Alors si moi, le Seigneur et le Maître, je vous ai lavé les pieds, vous aussi, vous devez vous laver les pieds les uns aux autres. Je vous ai donné un exemple : ce que je vous ai fait, faites-le-vous aussi. Oui, je vous le dis, c’est la vérité : le serviteur n’est pas plus important que son maître, l’envoyé n’est pas plus important que celui qui l’envoie. Maintenant, vous savez tout cela. Vous serez heureux si vous le faites. »

Fin du récit.

Moralité : La plupart des sociétés est régie par une population qui élit ses gouvernants. Ces dirigeants, dans la mesure où ils décident des orientations et des lois pour « assurer un bien-être social », pourraient être considérés comme des maîtres. Jésus, ici, s'applique à montrer le sens de la hiérarchie et instaure un principe de gouvernance : tout dirigeant qui souhaite obtenir un véritable honneur de son peuple devrait commencer par le servir véritablement et prendre en considération ses aspirations profondes. Ainsi soit-il !

Le développement effectif du continent africain est tributaire de l’unicité de ses pays. Un véritable empire africain, au moins en Afrique subsaharienne, ne revêt plus un caractère éclectique. Il s’impose. Il ne peut pas en être autrement. De Kwame Nkrumah à… Gervais Koffi Djondo : la thèse de l’unité de l’Afrique n’a jamais manqué de fervents défenseurs. C’est encore moins Cheick Anta Diop qui prendrait le contrepied de l’idée d’une telle union. En effet, ce dernier avait posé les bases de cette éventualité dans un texte-programme dès 1960. Personnellement, je ne suis pas moins convaincu de cette nécessité, aujourd’hui.

Si la thèse de l’unité africaine fait l’objet d’une plus grande adhésion, quelle doit en être la base ?

Une vision à la fois purement idéologique, historique et culturelle domine les discours. Manifestement elle l’est moins. Elle consiste à dire ceci : « parce que nous (africains subsahariens) partagerions une identité historique et culturelle, alors nous devrions, incessamment, nous unir. »

Cheick Anta Diop, à maintes reprise, s’est attelé à une élucidation très fine de la quintessence de cette vision (lire, par exemple, les premières pages de son ouvrage[1]). Cette vision, néanmoins, repose essentiellement sur une unité et un rapprochement des peuples par les traditions, la civilisation commune, la linguistique.

Sans tomber dans l'iconoclasme, je me pose une question non moins essentielle : aujourd’hui, factuellement, pour quelles raisons un habitant d’une région spécifique du Niger chercherait à s’exprimer dans une même langue qu’un autre habitant du Bénin ou du Nigéria ? Seulement, pour des raisons historiques et culturelles ? Autrement dit, ces derniers motifs sont-ils suffisants pour impulser une unité africaine ?

L’on pourrait également s’interroger sur les motivations réelles d’une solidarité effective entre les États africains - l’union politique en serait la forme la plus aboutie. Une fois encore, seulement pour une raison de « destin commun » ? D’ailleurs, l’absence d’une solidarité budgétaire effective n’est pas un phénomène rare au sein des différentes organisations régionales.

Le choix des trois pays précédents n’est pas un pur hasard. En effet, ces trois pays sont contigus. Maintenant, supposons l’existence d’un marché d’échange de biens et services au croisement de ces 3 pays, profitable pour tous. Il semblerait que les populations, naturellement, émettront le désir de se comprendre vocalement et y consacreront les moyens adéquats.

De cela découle une conséquence importante pour la stratégie voire peut-être pour le sens de la causalité de l’unité africaine. Au-delà des considérations idéologique-historique-culturelle, un élément fondamental qui suscite l’intérêt de chacun et bénéfique pour tous devrait permettre d’atteindre une unité tangible : peut-être le marché africain.

Le cas échéant, les premiers clients et fournisseurs de chaque participant au marché doivent être sur le marché. L’interconnexion entraînerait un contrat de solidarité implicite et d’autres externalités pour la consolidation de l’unité. Puisque dans un souci de préservation de ses intérêts, chaque participant au marché serait en mesure de fournir des efforts supplémentaires sur d’autres aspects connexes pour préserver la stabilité du marché. Ces externalités peuvent prendre la forme d’un effort pour garantir la paix et la sécurité, donc la défense des territoires.

La mondialisation s’est accompagnée par la naissance de firmes multinationales. Hirsch (1976) identifie 3 modalités de l’internationalisation : l’exportation, l’investissements direct à l’étranger (IDE) ou la vente de licence. Le choix de l’une de ces modalités, selon Dunning (1988), repose sur le type d’avantage offert à la firme : avantage spécifique (O pour « ownership advantages »), l’avantage à la localisation (L) et l’avantage à l’internalisation (I). Lorsque ces trois avantages sont réunis ou lorsqu’il y a une discordance entre les avantages compétitifs de la firme et les avantages comparatifs de son pays d’origine, la firme multinationale a une préférence pour l’IDE.

Disponible uniquement en anglais. Télécharger ici 

Dans ce dossier, nous dressons un état des lieux des systèmes de retraite en Afrique.

Tout d'abord, nous étudions le lien entre les retraites et la société, car le continent africain demeure l'un des endroits où le principe de la solidarité est culturellement très important.

Ensuite, nous examinons les différentes formes de systèmes de retraite en Afrique, en commençant par la répartition obligatoire, passant par la capitalisation facultative, et enfin l'assistance sociale.

Enfin, nous examinons les principaux défis des systèmes de retraite à travers le monde, notamment le vieillissement de la population et l'augmentation de l'espérance de vie en bonne santé. Ceci nous permet d’établir un parallélisme afin d’identifier si l’Afrique pourrait faire face à des défis identiques.

Disponible uniquement en anglais.

In this paper, we present some policies and strategies to address the ecological deficit in the member countries of the Economic Community of West African States (ECOWAS). We first present an overview of the biocapacity of the various countries, the ecological footprint and then the ecological deficit. The aim of this overview is to highlight the differences that may exist and to explain these differences from the point of view of the structure of the economies analyzed. Then, we estimate a simple model (per country) to highlight the effects of some economic and environmental factors on the ecological footprint. We end with policy proposals and strategies to reduce the ecological footprint at the country level. These policies include the adoption of clean energy in production and consumption chains in order to reduce greenhouse gas emissions, and the promotion of green financing to support initiatives aimed at the energy transition, such as the green bonds issued by the African Development Bank (AfDB) since October 10, 2013. Beyond these policies, States must clearly include the "sustainable economy" component in their strategic development plans. Regional coordination of actions is also necessary for more efficiency in the management of the ecological issue in the ECOWAS region.